员工职业生涯规划设计

      员工职业生涯规划设计,是员工个人根据自己的能力、兴趣及可能的工作机会选择职业,及组织、规划和进行个人发展的过程。它包括评估个人的人格倾向、能力、兴趣,确认职业类别和生涯导向。
      我公司面试应聘者的时候首先要了解其职业发展的方向以及定位,是否有规划好自己的职业生涯,了解其职业生涯规划。这样的话有利于我司根据发展需求,有针对性地培养人才,也有利于增强企业的可持续性,同时也有助于我司留住人才。
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